岗位职责：
1、负责寻找、筛选并接触潜在的高级管理人才，为客户提供专业的猎头服务。
2、通过深入了解客户需求，制定并执行有效的搜索策略，确保推荐的人才符合客户的期望和要求。
3、建立并维护与候选人和客户之间的良好关系，提供专业的职业规划和招聘建议。
4、持续关注行业动态和人才市场变化，为客户提供及时的市场信息和人才趋势分析。
5、参与团队的业务拓展和项目策划，协助团队完成业务目标。
任职要求：
1、具备3-5年的猎头工作经验，对高级人才招聘市场有深入了解。
2、具备优秀的领导力和决策能力，能够独立处理复杂的招聘项目。
3、良好的沟通能力，能够与各类高级人才和客户进行有效的沟通和协商。
4、具备创新思维和战略规划能力，能够根据市场需求和客户情况制定灵活的招聘策略。
5、熟悉跨部门协作，能够与团队成员和其他部门紧密合作，确保项目的顺利进行。