一、特别研究助理岗位申请条件 1、政治立场坚定,具有为我国科技事业拼搏奉献的精神,认同我院和研究所的创新发展理念; 2、恪守科研道德和学术规范,学风正派、诚实守信,具有为科技事业拼博奉献的精神; 3、在国内外知名高校或科研院所取得博士学位;具有突出的创新研究成果,科技创新潜质优良;年龄一般不超过35周岁; 4、要求专业:光学、光学工程、物理电子学、微电子学与固体电子学、材料学、通信与信息系统、信号与信息处理、控制理论与控制工程、计算机、数学、软件工程与计算机网络、机械及精密仪器、热控、海洋等; 二、特别研究助理岗位福利待遇 1、特别研究助理薪酬由基本薪酬、人才激励薪酬和岗位激励薪酬三部分组成,最高可达60万/年。①基本薪酬25-35万元/年+津补贴;②人才激励薪酬根据特别研究助理入选人才计划情况确定,分20万/年和15万/年两档;③岗位激励薪酬根据岗位业绩和年度考核结果确定,按年度予以发放。特别研究助理薪酬方案由用人部门提出,经研究所审批备案后执行。 2、研究所采取不同方式,积极协调解决人才安居问题。 安居方案一:免租金入住人才公寓,同时给予不少于10万元安家费。 安居方案二:给予不少于25万元安家费 3、聘期内可依照有关规定晋升副高级专业技术岗位。聘期表现优秀可进入事业单位编制。 4、进入我所博士后流动站的特别研究助理,可按要求申请国家“博新计划”及各项博士后基金资助,同时可申请西安市博士后安家费。 5、符合相应条件者可申请“特别研究助理资助项目”或中科院“青年创新促进会”项目,特别优秀者可申请中科院及陕西省人才项目。 6、入职即享受五险一金、国家法定假期、生日福利、带薪休假、健康体检、子女入托等多种福利。
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