岗位描述： 1、负责企业征信、企业评级相关系统的架构设计和开发工作，提供复杂系统的设计支持，推动业务和技术融合落地； 2、深入理解业务，主导部门重大项目的业务分析，架构设计和开发工作； 3、主导技术难点攻关，持续提升系统在海量数据、高并发下的处理性能，解决系统潜在技术风险； 4、协助提升团队影响力，针对新人，普通开发人员针对辅导，帮助其快速成长。 岗位要求： 1、扎实的Java编程基础，熟悉Java内存调优，具有较强的架构设计和Java开发经验，能够清晰的理解技术方案的设计及其关键设施点； 2、有大型分布式、高并发、高可用性系统设计和开发经验，对业务能够有深度理解，推进落地； 3、对技术有激情，喜欢钻研，能快速掌握新技术，良好的沟通表达能力和团队协作能力，有较强的创新意识和业务敏感度； 4、如果熟悉各种大数据计算框架，有海量数据实时计算经验，了解数据挖掘理论、挖掘算法和机器学习更佳； 5、了解前沿AI技术，以AI First的方式重塑应用； 6、加分项： ● 有开源项目经验（可附git/gitee地址），有深度的业务sense见解、观点博客（长期高质量更新）； ● 有一定的业界技术影响力； ● 有带团队经验； 岗位亮点 岗位来自某互联网大厂，源于一份为社会解决信任问题的初心，经过多年的发展，已成为世界领先的互联网开放平台 岗位可以多地区base，北京/上海/杭州，业务稳定 岗位级别可高可低，13-15级 必要要求 1、统招本科以上学历，算法，模型类岗位对学历要求高，建议是双一流的本科以上
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