工作职责： 1、参与公司战略和业务规划，并制定产品发展方向和研究技术发展路线。 2、主持管理研发工作，分解研发目标与任务，负责各项工作的进程把控和结果检查。 3、负责研发项目指导，审核总体技术方案，了解和监督实施执行情况。 4、带领团队进行技术难题（或重大技术决策、技术方案）的攻关和预研，提升团队整体核心技术能力。 5、组织研发人员对公司内外相关部门和组织进行技术交流，了解市场趋势、用户需求，解答产品与技术相关问题。 6、建立研发的标准化流程，规范技术文件的管理，负责保密和专利等事宜。 7、负责组织研发人员对基础（通用）技术进行研究，审定部门各项技术标准。 8、负责团队文化建设，配合职能部门完成相关职能支持和管理工作。 9、制定研发人员的培养与培训计划，对部门人员定期考核。 任职要求 1、通信、电子、电磁微波、自动化等相关专业本科及以上学历。 2、十年以上研发工作经验，至少8年研发团队管理经验。 3、熟悉通信行业，具备无线电信号检测、监测、测试或相关仪表仪器研发经验者优先。 4、综合研发能力强，对软件、硬件、仪表仪器或算法（不强求）等均有较深的理解。 5、同时具备外资公司、大型上市企业、国有企业等和民营企业从业经验者优先。 优秀的沟通协调能力，有较强的责任心和工作热情，抗压能力强。
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