岗位职责:
1、负责业务上下游供应链的策略分析，围绕客户价值挖掘建立策略模型；
2、负责O2O电商业务2B场景的分析，基于业务数据提出智能化解决方案；
3、负责新零售模式深挖，根据用户数据、用户画像、数据质量优化当前业务机制，提升品牌影响力；
4、负责探索前沿技术，洞察业务问题，吸收和实现新策略和新机制，提升电商业务收益。
任职要求：
1、要求有数学建模，数据挖掘，机器学习，运筹优化等相关基础，并有较为丰富的实战经验；
2、熟悉机器学习常用模型（XGBoost，lightBGM），深度模型（Wide&deep的各种演化版本) ，以及embedding技术和Attention机制等；
3、要求有海量数据处理分析经验，熟悉相关大数据处理平台；熟悉机器学习框架或库，Spark MLIB，TensorFlow，Pytorch等；
4、要求较强的代码能力，精通或熟练掌握相关软件使用，且有算法性能优化经验；
5、对商业感兴趣，强烈的责任心，良好的沟通能力，良好的团队合作精神；
6、具备策略体系化和系统性思考，善于定义问题，分析问题和解决问题。
普健医药是一家以大数据为驱动，以平台化运营为中心的医药供应链服务型企业。
普健医药成立于2006年，深耕医药供应链服务十几年，公司集医药采购、销售、仓储、物流为一体，与全国各地数千家知名医药厂家紧密合作，品类齐全、经营万余种SKU，为重庆、四川、贵州等30多个地区 10000+ 家的药房、诊所、卫生室提供药品需求的保障与服务。作为川渝贵地区医药供应链服务业领军企业，普健医药连续多年业务保持15%-20%的增长速度。目前，普健医药处于数字化转型期，人才需求迫切，诚邀天下有识之士，加入公司、共谋发展！
企业优势
1、在大数据时代下，普健医药打破了传统医药的经营思维，通过从“信息化”、“数据化”、“数字化”、“数智化”的四化建设，形成以大数据为生产资料，通过对场景需求的分析建模，致力于将供应链打造成生态链，从而赋能于每一位合作伙伴。公司不断和国内TOP互联网企业交流合作，引进先进的数据中台和应用中台等工具和方法论，拥有行业内领先的ERP系统，仓储/运输管理系统、电商系统、电话营销系统、用友以及多款移动端应用等系统，努力打造一个与时俱进的服务型平台，为医药流通产业加油、赋能。
2、公司坚持“尊重人性、以人为本”的用人理念，秉承“人与人是平等的、人与人是互相帮助”的原则，运用科学的KPI总结工具、价值观考核体系、员工满意度调查面谈等体系，实行对员工的尊重、对人才的培养机制，把员工发展作为企业战略目标的重要内容之一。公司提供完善、全方位的培训体系（入职培训/专业技能培训/主管学习培训等），让员工有更好的发展空间。公司鼓励能者上，中层及以上管理层员工均可通过内部培养产生，实现企业与员工共同发展。
企业发展理念
公司的战略方针“找、享、达、售”分别代表：
找—连接：客户新、产品齐。把客户与产品连接起来
享—体验：享活动、得实惠。产品覆盖、新品培育
达—便捷：多频率、范围广。让客户方便才能拉近距离
售—信任：效率高、服务好。效率与准确率双指标，保证质量，建立信任
企业以“服务需求，给予成就”为使命，以“企业与客户共创价值，企业与员工共谋发展，企业与时代共同前进”为发展愿景，以“满意铸就发展，努力创造未来”为企业的核心价值观。搭建一个既存在又不存的平台，努力成为行业中被认可、有影响、有温度、并且受尊重的企业。
普健人：懂得理解、懂得帮助、懂得感恩
学会做事、学会做人、学会共处
公司网址：https://pujian.com/