测试工程师
岗位职责：
1.负责公司产品Android/iOS以及Web端测试、服务端测试；
2.根据产品需求及设计文档，进行测试分析，考虑测试范围及测试风险，制定测试计划，编写软件测试用例，对需求提出合理化建议；
3.执行测试用例，独立完成项目的功能测试，重要业务场景测试，编写测试总结；
4.把握测试进度，把控软件质量，及时反馈、跟踪项目测试进度及问题，推动bug及时解决，对测试结果负责，确保项目按时上线；
5.组织参与进行接口、性能测试；
6.对团队建设提出合理改进建议。
7.熟悉敏捷开发流程，熟练测试用例设计，有较系统的测试分析和设计能力;
8.具有PC、移动端、小程序的测试经验；
9.了解shell命令；熟悉一种网络抓包工具；
10.熟悉Linux及常用命令，熟悉数据库相关知识、能熟练使用sql语句进行数据查询；
11.具有较强的逻辑思维能力；工作积极主动、有耐心、责任心强，可以胜任重复性工作；
12.熟悉一种动化测试工具，掌握至少一种脚本语言，可进行UI自动化、接口自动化或者性能测试。
工作特性:
1.此岗位需要出差和驻场开发（直签岗位，非外包岗位）;
2.目前是去北京为主，预估半年的时间，提供宿舍，也提供出差补贴，负责大型央企技术合作项目;
3.每个月也会有1-2次周末可回太原探亲，路费全报销。
任职要求：
1.全日制统招一本学历;
2.接受外派;
3.1年以上测试工作经验；
人瑞集团作为人力资源企业，人瑞通过以效果为导向、按效果付费的人力资源服务模式，解决以往招聘过程中所存在的多种问题，实现招聘流程的精简化、高效化，满足HR和求职者双方的需求。
截止2016年3月，人瑞已拥有1200万+目标候选人数据库，800+合作企业。
人瑞集团作为一家在香港上市的综合性人力资源服务公司，旗下除了以香草品牌为代表的招聘业务，还包括人才外包、业务外包和企业内训等众多服务体系。
2019年7月，人瑞集团升级品牌名为“人瑞人才”。
截至2021年5月30日，人瑞人才拥有在岗灵活用工员工数量达到39241人。