Job Responsibilities 1. 利用现代前端技术和框架（如Three.js、Babylon、WebGL、WebXR）创建高性能的3D Web 应用程序。
2. 协作设计团队，将2D 和 3D 元素融合到用户界面中，确保用户友好的3D 用户体验。
3. 优化应用程序以实现快速加载和流畅的性能，确保在各种设备上都能提供卓越的用户体验。
4. 与后端工程师密切合作，实现数据交互和互操作性，确保应用程序功能正常。
5. 持续学习和研究最新的3D 技术和前端开发趋势，将其应用到项目中。
6. 参与代码审查，确保代码质量和可维护性。
7. 协助测试团队进行测试和调试，解决潜在的问题。"
Technical Requirement (Skills/Experience/Education/Major) 1. 本科或以上学历，计算机科学、工程或相关领域优先。
2. 至少3年以上的前端开发经验，具有3D 开发经验者优先。
3. 精通HTML5、CSS3 和JavaScript，具备深厚的前端知识。
4. 熟悉常见的前端框架（如React、Vue或Angular等）。
5. 熟练使用Three.js、Babylon、WebGL 和WebXR 等3D 开发工具和库。
6. 能够独立工作和协作团队，具有解决问题和沟通能力。
Other Requirements (Language/Soft Skill/Behavior) 1.对新技术持续保持学习和研究的热情，愿意不断提升自己的技能。
2. 英文读写能力良好，能够理解并编写技术文档。 博世集团网上招聘数据处理同意声明
博世集团（博世）感谢您对本职位有兴趣。在您自行或通过第三方投递本职位前，请仔细阅读本声明。您的投递将被视作理解并同意本声明并自愿做出单独同意。
个人信息包括姓名，联系方式，工作经历，教育背景及相关证明材料，将被用于招聘流程。
招聘流程：由博世集团人力资源部、用户部门经理和招聘团队共同负责。招聘流程中，鉴于参与招聘的前述人员可能隶属于位于全球的不同博世公司，因此您的数据将被跨境传输到中国香港地区、中国台湾地区、美国及欧洲。您的个人资料只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构。博世与第三方机构签订了保密合同。您申请特定职位时，若您同意，博世会将您的求职申请转向博世内部的另一职位。
您的个人信息将会存储在【SmartRecruiters招聘系统】，本系统由欧洲智能招聘有限公司（地址：英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦，邮政区码：SL4 1RU）开发，并在您的设备和该系统之间使用了高级加密/解密程序，以保证数据传输的安全性。该系统以云端服务的形式运行。紧急情况下，欧洲智能招聘公司可进行临时访问。请确保您所提供的数据真实准确。
如果您对所申请的职位失去兴趣，可以随时撤回求职申请。撤回则代表您退出此职位的竞争。
申请流程结束后，博世将根据相关法律删除您的个人信息。拒绝或撤回后，与您的申请相关的所有资料将被保留至24 个月后。
1. 您的权利。如果您希望停止向博世提供您的个人资料，您可以通过求职申请中的邮箱登陆您的SmartRecruiters账号，并将您的档案删除。此删除即时生效，博世将不会保留您的任何信息。
如您需要查阅与修改您的数据，您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。进行再次投递后，我们会收到您最新的数据。
2. 雇佣。被雇佣后，您的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。
3. 本政策如何更新。因公司业务和经营的变化或适用法律的变化，我们保留不时更新本政策的权利。我们将通过【邮件通知】的方式提供经更新的本政策，请您及时查看以获得更新。
4. 联系方式。若您需要访问并了解更多关于处理您个人信息的内容或提出权力行使的需求，依招聘平台不同，您可以通过招聘平台的对话功能与博世招聘人员联系，或访问博世中国官方主页：博世在中国＞加入博世＞工作机会，在网上招聘数据隐私声明中获取我们的联系方式（第三页）
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博世在中国生产和销售汽车零配件和售后市场产品、工业传动和控制技术、包装技术、电动工具、博世家电、博世服务解决方案、安防和通讯系统以及热力技术。博世在1909年进入中国市场。2019年，博世在中国经营着59家公司，销售额达到1093亿人民币。截至2019年12月31日，公司在华员工人数约为55，200名，是博世除德国以外拥有员工人数最多的国家。中国也是博世全球第二大市场。