岗位职责：
1、能够主导完成财务、供应链、生产、HR产品的实施和交付工作；
2、能够主动提出客户可能发生的问题，合理分析并寻求解决办法，并与客户达成共识；
3、协助负责人完成跨部门的任务或问题解决并提供建议；
4、有百万级项目管理经验，参与编写客户化开发需求文档；
任职要求：
1、统招（非全日制无法入集团系统）本科或者以上学历，财务、财务管理、人力资源管理或者计算机专业优先；
2、从事ERP项目实施工作3-5年或在ERP应用领域有3-5年以上工作经验者优先；
3、较强的学习能力和沟通能力、具备良好的口头与文字表达能力；
4、良好的服务意识和协作精神，工作积极主动，认真负责；
5、金蝶EAS，K/3，HR产品实施经验者先；
6、形象气质佳、身体健康。
福利待遇：
年薪制：15-25w
1、薪资结构：基本工资＋季度绩效＋年终奖
2、每年1-2次调薪，健全完善培训和晋升渠道
3、入职缴纳七险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、补充重大疾病险、住房公积金）
4、员工关怀：员工团建活动、生日贺礼、节日礼品、交通补贴、通讯补贴、年度体检等
5、周末双休＋享受国家法定节假日正常休假＋带薪年休假