岗位职责：
1、报表统计：每周根据系统更新商品进、销、存统计报表；库存售罄进度表、畅滞销款统计和分析；盘点数据报表。掌握各品牌新品和畅销款的库存和销售情况，定期出具数据。根据分析结果，给业务方输出相应的资源配置指导，协助业务方科学调度工作安排;
2、管理电商全渠道库存，关注进销存情况，根据周期内所负责的品牌产品的销售情况，监控库存状态,并制定备货计划；
3、发货管理：负责根据电商平台销售计划需求指导开展物流调拨、发货管理工作，分析管控销售进度、销售库存，提高电商产品库存周转率；
4、负责建立库存消化进度跟踪档案，定期监控各渠道完成情况并提出调整建议、通过数据分析持续监控有货率和库存周转指标，并设置合理的系统参数，从多个维度监控业务进度，充分挖掘、分析业务的各项指标完成情况；
5、库存分析：监控产品品类、店铺库存周转数据合理性，保证店铺的商品满足率，且不断优化库存周转天数；每周库存相关各维度报表的汇总与分析，对高库存和滞销商品进行分类；分析商品生命周期，给予公司产品SKU淘汰或保留建议；
6、推动部门流程制定及优化，包括不限于配货逻辑优化、调拨流程优化等；
7、负责联动采购、仓储中心、运营销售等环节，有效实施订补货策略，达到商品从供应商到仓储中心、营运的全链条合理调配，实现商品品质、库存、成本的良好平衡，更好、更快速的满足客户需求。
任职要求：
1、2年以上零售企业库存管理经验，或有电商库存管理相关工作经验者优先；全日制大专及以上学历，供应链管理、统计学、会计学、数据分析、数学等相关专业；
2、具有较强的数据分析能力、库存管理实操经验，统筹规划能力；
3、能看懂SQL 或pythono数据来源 熟练使用Excel，数据敏感，逻辑清晰，能接受工作大部分时间是在处理数据，且善于发现问题并分析总结；报表分析能力强；
4、具备高度的责任心、良好的分析、沟通及协同能力，抗压能力强。
福利待遇：
1、入职购买社保；
2、包吃，含午餐和晚餐，自有员工食堂，食材新鲜，营养均衡；
3、带薪假期：国家法定节假日、婚假、丧假、产假、奖励假期、积分兑换假期、年假；
4、年终奖金：1-6个月；
5、特色积分制度，日常优秀表现，随时积分，可兑换假期和各种礼品包；
6、其他福利：结婚礼金、生育礼金、节日礼包，节日氛围营造，不定时聚餐、无限量供应饮品、不定时下午茶、每年多次组织优秀员工旅游等；
7、新装修办公室，5A级写字楼环境，内设员工活动区、水吧（配备咖啡机、微波炉、冰箱）、休闲室等；
8、团队氛围好，团队年轻化，晋升渠道完善，组织架构完善，提供跨部门转岗机会；
9、不定期羽毛球活动及文体活动，年轻你的心态，丰富你的生活；
10、人才培养：新人入职培训、专业技能培训、外派机构培训、线上管理培训；同时公司支持培养人才的授课能力，创造知识共享共同进步的学习型平台。