工作描述：
1、技术团队管理者，作为团队的领导者规划和促进团队的发展与持续改进；
2、为团队提供资源并促进团队有效沟通。
岗位职责：
1、带领技术团队完成整体产品研发计划；
2、按技术规划引进新技术、负责新产品的方案规划设计评审；
3、组织研究学习行业最新产品的技术发展方向；
4、协助项目经理完成各项目的计划和进度管理、技术资料审核等工作，组织对各项目完成后的验收评估，组织解决项目开发过程中遇到的技术疑难问题等；
5、负责下辖团队绩效考核细则、项目开发流程、资料提交规范化、设计的规范化、软件代码规范化等相关制度和标准的制定和执行；
6、负责技术人才的发展、培养和激励，通过有效的绩效考评及职业发展规划，促进团队整体技术能力提升；
7、组织下辖团队定期或不定期进行技术研发培训；
8、协调各层级的有效交流，营造高效和谐的沟通环境；
9、做好上传下达工作并协调与其它部门的工作沟通，配合解决业务、生产过程中发现的问题；
10、定期或不定期的个人发展沟通及团队建设，正确引导团队理解公司文化和战略目标。
任职要求
1、本科以上学历，计算机科学技术或软件工程相关专业；
2、5年及以上工作经验，3年以上超过10人软件工程团队管理经验，5年以上JavaScript或C++研发经验，曾作为技术负责人领导过实际企业级应用产品研发项目；
3、对技术市场具有一定的敏锐度，能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供建设性意见；
4、对研发管理系统的建立优化、研发与技术标准化制度制订和流程化建立有深刻认识和成功经验；
5、具有较强的组织、计划、控制、分析及解决问题能力；
6、具备现代化的领导技能，善于激发下属，发扬团队精神，善于研发人员梯队建设；
7、具备良好的跨部门沟通协调能力，良好的敬业精神和职业道德操守，较强的感召力和凝聚力。