岗位职责：
1、每月定期按质按量对所负责区域门店进行巡店，并评分，每月将评分结果进行统计分析；
2、通过巡店评分，找出扣分点存在原因，实施实际有效的整改方案，提升门店综合体验感，达到公司的标准化管理；
3、通过巡店对门店经营情况进行实时分析，找出生意不佳的其他原因，通过专业指导，提升门店销售额；
4、了解门店综合运营情况，评估门店负责人的岗位能力、经营理念，梳理门店工作流程，给出运营指导意见；
5、对生意差的门店进行心理疏导及生意走向分析，对无培养价值的差店及时反馈给上级，并全程跟进处理结果。
6、定期提交各类报表（月报表、盈亏分析表等）；
7、完成领导安排的其他工作内容并及时回复。
任职要求：
1、23-30岁，大专以上学历，身心健康，无不良嗜好；
2、有零售行业连锁门店管理或同岗位工作经验者优先考虑；
3、能接受前期在门店进行学习，包括收银、陈列等内容考核通过后，进行下一步学习安排；
4、有驾照，会开车（开车上过高速，需自带车），能接受长期出差；