工作职责：
1、负责AI技术体系(CV/ASR/NLP)及大模型的建设；
2、跟踪前沿技术技术进展，积极布局AI各个子领域的算法IP；
3、在流程与机制上进行创新，实现多个算法团队高效协同，积累技术能力并扩大业务价值；
4、培养团队人才梯队，培养基层管理者，持续提升算法团队战斗力；
岗位要求：
1、人工智能、模式识别或计算机专业的硕士或者博士；
2、数学基础扎实，熟悉概率统计和机器学习相关的理论体系；
3、具备较为广泛的深度神经网络设计、调参和优化经验；
4、对CV/ASR/NLP所涉及各类算法子领域中至少两项有深入理解和实际项目经验；
5、出色的统筹协调能力，杰出的个人影响力，具备前瞻技术视野及大局观；
6、5年以上管理经验，负责过15人以上的算法团队管理，具有良好的领导力，能够承担项目规划、资源协调、人才培养的任务；
7、具有大语言模型/多模态大模型方面项目经验者优先考虑；在顶级学术会议期刊发表过相关论文者优先考虑。
良机予人成立于2012年，深耕高端人才寻访业务近十年，逐步涉足多元化人力资源服务，已发展成为业内领先的整体人才解决方案服务商，面向全行业及领域为客户提供高端人才寻访、招聘流程外包、人力资源培训与组织发展战略等人力资源全产业链服务，并致力于为候选人整个职业生命周期及企业不同发展阶段提供全覆盖的人力资源服务。
良机予人一站式人力资源服务，能够解决企业人才获取及人才服务难题，从组织角度为企业发展把脉，赋能企业人才战略。
截至目前，良机予人已与500余家跨国集团、国内上市公司、快速成长型企业建立长期合作关系。客户群体覆盖阿里巴巴、腾讯、贝壳、吉利控股集团、新奥集团、NIO蔚来、理想汽车等行业知名企业。