岗位职责：
1）领导和管理测试团队，包括测试工程师、测试组组长等，确保团队高效运作，达成公司目标。
2）制定测试策略和规范，建立测试流程和标准，确保测试工作质量和效率。
3）确保测试工作与产品开发周期相匹配，及时识别和解决测试过程中的问题，确保项目进度。
4）负责测试团队的人员招聘、培训和绩效评估，激励团队成员的成长和发展。
5) 与产品经理、开发团队等部门密切合作，协调测试需求和资源分配，确保测试工作顺利进行。
6) 负责测试工具和技术的引入和应用，提升测试效率和质量，不断优化测试流程。
7) 跟踪和分析测试指标和质量数据，及时发现问题和趋势，并提出改进建议。
8) 定期向高层管理层报告测试进展、问题和风险，提供决策支持和建议。
任职要求：
1) 硕士以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业。
2) 具有八年以上软件测试经验，其中至少五年以上担任测试管理职务。
3) 具备深厚的软件测试理论和实践经验，熟悉各种测试方法和工具。
4) 具备优秀的团队领导能力和管理能力，能够有效地协调和管理大型测试团队。
5) 具有良好的沟通能力和协调能力，能够与各个部门有效地合作和协调。
6) 对软件开发生命周期和质量管理流程有深入的了解，能够根据项目需求制定相应的测试计划和策略。
7) 具有敏锐的问题分析和解决能力，能够迅速识别并解决测试过程中的问题和风险。
8) 有测试部门管理经验和项目管理经验者优先考虑。