岗位职责：
1.根据各产品类的功能、性能、可靠性要求，制定相对应的测试方法、步骤、评判标准等；
2.负责测试团队测试方法和技能培训，解决测试团队测试过程中遇到的技术问题；
3.参与各阶段技术评审，对缺陷问题进行跟踪分析和报告，推动测试发现的问题及时合理地解决。
任职要求：
1.本科或以上学历，机电/自动化/电气/测控技术/计算机/电子信息/通信等相关专业优先；
2.8年以上测试相关工作经验，2年以上项目管理或团队管理经验；有智能乐器、音箱、效果器、调音台、麦克风等相关工作经验优先；
3.熟悉新产品的研发流程，熟悉电子类产品安规、电磁兼容、环境、老化、运输等相关标准，熟悉产品功能、性能、可靠性和稳定性测试流程，可根据具体产品制定详细的测试方案；
4.具有产品质量管控意识，动手能力强，善于观察、总结和分析，可有效地处理测试过程中发现的各类异常问题。