【岗位职责】
1、从事过跨境电子商务平台的整体运营，具有成功案例，相类似岗位管理经验2年以上，或有跨境成功运营相关经验；或者熟悉平台服饰规则玩法；
2、熟悉跨境电商运营模式，行业发展趋势及竞争趋势，管理规划和流程；
3、对电商有独到见解,深刻了解电商行业的平台规则,熟练掌握营销管理推广方法；
4、具备非常强的数据分析和业务判断能力，能根据运营、推广渠道与效果及时做出调整运营方案并实施，对商品选品有敏锐的商业直觉；
5、有电商运营统筹能力，团队管理能力，熟悉电商各个岗位流程与关键点,并对其岗位进行培训，有人才培训方案，熟悉运营不同岗位不同阶段适合的培训和激励奖惩体系
6、控制好各平台库存与在途库存，掌控存货库存风险。
7、具备团队组建及管理经验；
8、有创业心态，学习能力强并能承受工作压力。
9、具有资源整合能力，流程梳理能力，跨部门协同各流程有完整成熟的思路。
【任职资格】
1、有temu、shein平台的运营管理成功经验，从0-1业绩至少达年销售2000W以上店铺一家，管理团队不少于10人、整体规划、实施以及推广；
2、负责完成以跨境电商服务平台为中心的商业模式的运营规划和市场推广等方面的具体方案和实施；’
3、对营销方案的实施结果负责，对销售数据进行跟踪和监控；
4、销售的数据分析，包括用户需求分析、页面设计优化、流量分析、产品市场分析、广告分析等；
5、领导运营团队完成销售规划和战略部署，及时调整团队的销售策略；
6、负责本门部队伍建设，对团队进行有效管理，指导培养团队，制定部门工作制度，工作流程并监控实施；配合公司完善员工培训和激励奖惩体系；
7、熟悉temu、shein规则，了解哪些可能会引起闭店风险？如何防范
8、对多店运营temu、shein,在商品上架、库存管理，均有自已的独特见解，对店铺的销售与利润目标的达成有自已的独特见解。
9、对培育人才体系，有自已的独特见解，有多种根据不同情况对人员的激励方案。
10、熟悉各跨境平台目前的机会与风险，对新平台、新规则及时发现与反应，有敏锐的商业直觉。
【公司福利】
1、入职五险一金+雇主险；
2、富有竞争力的薪资架构（工龄工资、年终奖、每年2次调薪机会）；
3、完善的培训和晋级机制；
4、带薪假期（婚嫁、陪产假、病假、丧假、年假、法定节假日）；
5、多元化团建活动（专项团建资金、部门团建、公司团建）；
6、每周下午茶（水果小吃、零食饮料等）；
7、传统节日礼品员工生日会+生日礼物；
8、加班餐包补给；
【吸引点】
1、双通道晋升机会，每半年一次调薪机会
2、入职缴纳六险一金
3、近三年业绩增速130-150%，电商朝阳行业，发展前景好