岗位职责:
5G基站产品软件开发，具备协助或独立模块软件开发能力，端到端需求评估，开发，验证能力
1. 参与软件系统的需求分析、设计、编码、测试等全过程，确保项目的顺利进行和质量达标；
2. 根据项目需求，进行系统集成方案的设计、开发和实施，确保系统的稳定运行；
3. 负责软件系统的维护和优化，解决项目过程中出现的问题和挑战；
4. 与团队成员保持良好的沟通和协作，共同推进项目的进展；
5. 跟踪行业动态和技术发展，为团队提供技术支持和指导。
任职要求：
1. 计算机相关专业本科及以上学历，具备扎实的编程基础和良好的逻辑思维能力；
2. 对软件开发和系统集成有浓厚兴趣，愿意不断学习和提升自己的技能；
3. 具备一定的项目管理经验，能够独立承担软件开发和系统集成任务；
4. 熟悉常用的软件开发工具和集成技术，如Java、Python、C#等；
5. 具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够迅速融入团队并发挥积极作用；
6. 对新技术和行业发展保持敏感度，具备较强的学习能力和适应能力。
华为是谁？
华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利，成为智能世界的前提和基础；为世界提供最强算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。
谁拥有华为？
华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为121,269人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。
谁控制华为？
华为拥有完善的内部治理架构，实行独立经营管理。持股员工选举产生持股员工代表会，持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督。
持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会选举产生董事长和16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权，是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配增资和董事监事选举等重大事项进行决策。
谁影响华为？
华为对外依靠客户与合作伙伴，坚持以客户为中心，通过创新的产品为客户创造价值；对内依靠努力奋斗的员工，以奋斗者为本，让有贡献者得到合理回报；并与合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈，推动技术进步和产业发展；我们遵从业务所在国适用的法律法规，为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化，并与政府、媒体等保持开放沟通。