工作职责：
1、调研和整理项目需求，负责产品的硬件设计、打样调试等，包括器件选型、原理图绘制、PCB设计、BOM归档、产品试产、焊接测试、故障分析等工作。
2、负责硬件问题的分析和定位，对硬件相关性能进行评估测试。
3、负责贴片、量产、维修、认证等方面技术支持。
4、负责器件的选型和整机方案评估。
5、负责产品可靠性实验及认证。
6、负责产品成本优化设计，产品制样、小批量的技术跟踪。
7、负责产品量产的技术跟进以及产品售后硬件技术性问题的解决。
8、负责项目BOM创建升级,文挡归档。
9、按照公司标准编制技术文件。
10、整理技术文献，编写技术文档，制作验证报告，提炼核心技术点，专利申请。
11、跟踪业界解决方案及产品情况，分析友商产品信息，确保硬件方案竞争力。
任职资格：
1、电子、通信、自动化或计算机类相关专业本科及以上学历。
2、5-8年以上硬件研发经验,有手机/智能终端/消费类电子产品等硬件研发研发经验。
3、熟练使用至少一种EDA软件如AD，cadence等，AD优先，并能够熟练应用设计软件进行原理图，PCB设计。
4、具备良好的硬件开发能力，熟悉各电子元器件的性能及应用，具备扎实的电子电路基础，具备模拟电路、数字电路混合、蓝牙、WIFI、433等功能的设计与问题处理经验。
5、有较强的动手能力，能焊接QFN,LQFP，0402等封装的元件。具备快速定位问题，快速解决问题的能力。
6、熟悉嵌入式硬件系统、电源管理、ESD/EMC等。有射频电路设计经验优先,有丰富消费量电子产品设计经验者优先。
7、具有独立设计完成过产品者优先。包括有丰富的产品交付全流程技术改进经验，以及产品失效分析负向改进经验着优先。
8、具有独立分析、思考和解决问题的能力。
9、具备有良好的团队合作精神，语言沟通表达能力强，逻辑思维清晰，具备沟通、组织、协调能力。
10、工作态度严谨，人品端正，有责任心，积极主动，重视效率，务实，执行力强。
基础福利：
1、完善的薪酬制度：有竞争力的月薪+绩效奖金。
2、弹性工作时间，晋升空间。
3、员工享有享有一年一次的调薪机会不定期业绩突出的调薪机会。
4、带薪年假及年终奖。
5、带薪婚假、陪产假、产假、哺乳假、丧假。
6、为员工提供完善的保障计划，包括国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
7、为员工购买公积金。
8、为员工提供餐补。
9、为执证员工提供特殊津贴。
10、提供创新奖，奖励研发人员在开发项目过程当中的各种创新（重大创新：直接转化成具有竞争力的产品；软件，硬件，结构上的重大创新，产品性能得到明显提升；一般性创新：使得产品性能有所提升或者功能更完善）
11、提供专利奖，奖励研发人员把研发成果转化成专利，形成公司技术壁垒（研发成果转化成专利，提升产品竞争力；一般性的实用新型或软著，提升产品的竞争力；一般性的实用新型专利或者软著）。
12、为员工提供岗位专业培训。
13、员工享有国家法定休假日。
14、节日慰问：员工生日、三八妇女节、劳动节、端午节、中秋节，公司将发放员工节日礼品；
15、公司不定期的组织聚餐等活动。
16、工作氛围：自由、和谐、尊重、信任。
四川信电联电子科技有限公司于2009年成立于天府之国——成都，注册资本1000万元人民币。公司是一家集电力行业软硬件研发、运维服务、输变电及配电工程项目建设为一体的综合性民营科技型企业。
公司深耕电力行业十余载，专业致力于服务电力行业，通过永不停顿的技术革新，领先行业的理念为电力行业的各种业务提供准确数据服务和领先技术支持与有效的解决方案，成就客户，赢得了客户的认可与行业的尊敬。
公司在行业激烈的竞争之中一路高歌，不断发展壮大，成为电力行业解决方案服务专家。公司业务主要分布于四川省内及周边省份（含陕西），以四川省为根据地，渐次拓展至全国，打造营数通电力品牌。
公司拥有一批志存高远的年轻管理团队和技术精湛的专业技术人才。现有员工120余人，员工平均年龄27岁，大专以上学历占比90%，持证员工人数占比70%以上。持证员工的证件包括：二级注册建造师、注册安全工程师、川建安A证、川建安B证、川建安C证及相关特种作业人员证等。根据公司在研发领域的投入与成果，成都市高新管委会授予公司“瞪羚企业”称号、四川省科学技术厅认定公司为“高新技术企业”。
技术创新是信电联公司的根本，利用自身拥有的技术优势将客户需求变为现实。出于满足电力行业客户需求和保持技术前瞻性的思考，公司设立一支由20余人组成的软硬件专业研发团队，团队获取了一系列的科技成果，并得到了四川省科学技术厅、中华人民共和国国家版权局、国家知识产权局等权威机构的认可，团队展示出的研发能力已成为公司的核心竞争力之一。研发团队主要负责“营数通”软硬件产品的自主研发。
人才是公司发展的根本，责任是公司发展的动力。在生产过程中，公司强调对人才价值的关注、对环境的保护、对客户的责任以及对社会的贡献。为员工提供良好的工作环境和激励机制，完善员工培养体系和职业发展通道，使员工与公司同步成长。公司注重企业责任，秉承“源于社会，回报社会”的企业理念，提供岗位，分担社会就业问题；多年来积极参与公益事业，获得“扶残助残爱心单位”等奖项。未来将长期关注并参与更多的慈善公益活动，以实际行动回报社会。