工作内容：
1、负责求职招聘APP的产品优化，制定招聘产品的功能和交互设计方案。
2、通过对用户行为的分析，把握用户痛点，优化用户的产品使用路径，为提升用户行为数据指标负责。
3、独立完成产品优化的需求调研、文档撰写、产品设计、跟进项目上线后效果。
4、探索更多求职场景，结合用户需求，设计能满足更多个性化需求的产品方案。
岗位要求:
1、3年及以上工作经验，具有交易类产品经验者优先；
2、对产品审美有一定的追求，有产品体验优化(1-N)相关经历优先；
3、具备发散性思维和较好的总结归纳能力；具备优秀的数据思维，有良好的数据复盘习惯；
4、具备团队合作精神，有责任心和良好的协调能力。
岗位亮点：资深mentor教带、完整的晋级机制、季度评优最佳新人奖。
BOSS直聘是一款在全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP，于2014年7月上线，2021年6月在纳斯达克上市。
BOSS直聘致力于用技术的手段和用户第一的服务理念，为招聘者和求职者搭建高效、便捷、易用的求职招聘的平台。
BOSS直聘产品的核心是“移动+智能匹配+直聊”，通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，让招聘最终决策者直接参与线上招聘，跳过传统的冗长环节，提升效率。
BOSS直聘应用前沿人工智能技术，不断追求岗位与人才的多维度的智能匹配，提升招聘效果。