任职要求：
1.计算机、数学相关专业本科以上学历；
2.五年及以上工作经验，三年以上自然语言处理、人工智能、机器学习等相关工作经验，至少3个以上真实项目工作经验；
3.具备NLP大模型训练、微调、部署能力，熟悉LangChain框架，有过相关应用的开发经验值者优先
4.熟悉自然语言处理、机器学习、深度学习等相关算法，对自然语言生成算法原理有较深和全面的认识，熟悉NLP主流模型技术方法；
5.熟悉至少一种深度学习框架：Tensorflow、PyTorch、Keras、Caffe2、MxNet等。
6.具备算法实现能力，熟练掌握python/java编程语言。
7.具备较强的团队合作意识和责任心，有较强的风险管理能力，有良好的沟通能力。
岗位职责：
1.根据技术规划和业务需求，负责业务AI模型的技术研究工作，并进行模型搭建、开发及模型训练。
2.结合业务产品规划，制定人工智能相关技术方案，并带领开发人员进行方案落地；
3.新技术的研究及AI技术规划；
广州天维信息技术股份有限公司（简称“天维信息”）成立于2001年，是国家高新技术企业、“专精特新”中小企业、广州市隐形冠军企业。天维目前已经发展成专业为银行业、非银行金融机构、邮政业和非金融企业提供服务的国内领先绩效管理咨询科技公司，公司下设三个子公司（天维融科：主营业务为银行组织发展与人力资源管理咨询；天维邮科：主营业务为邮政客户的绩效管理系统业务；广州慧绩通：主营业务为非金融企业绩效管理咨询与培训服务）和11个分公司。
天维信息专注银行绩效考核领域二十三年，会结合银行的外部形势、发展战略和发展阶段、绩效管理基础，为各类银行、非银行金融机构提供定制化的绩效管理解决方案，产品和服务包括：绩效管理规划咨询、绩效考核软件开发、应用推广、培训及全方位的绩效管理数据服务等。
天维信息拥有国内首个由企业领衔、专注于企业绩效管理领域理论研究与方法实践的专业研究机构-天维研究院，研究院聚焦绩效管理、宏观及行业研究、战略管理、人力资源管理、数据价值五大研究领域。2008年创刊《银行绩效考核专刊》，双月发刊，内容以银行绩效实践与动态为主。2014年创刊《知行》，半年一期，内容以银行绩效管理理论研究、方法论研究为主。2019年后先后出版5本银行绩效管理专著并上架各大书店，持续为行业持续输出天维智慧。
目前天维信息作为细分市场的领头羊已成功为全国的近660家银行业金融机构提供绩效管理服务，自2011年起，每年举办“全国银行绩效管理论坛”，吸引了近300+家银行及研究机构参会，积累了众多客户的拥护与良好的口碑。
未来，天维将持续深耕打造管用的绩效管理体系，持续为客户创新发展提供动力；让100%的项目有效果，成为更具创新力、竞争力和影响力的中国管理咨询科技公司。