岗位职责
1、制订、实施与完善本部门管理制度及流程,为工作开展提供依据和指导；
2、编制测试总体计划、各阶段测试工作计划，跟踪计划执行情况，确保计划实现；
3、参与测试类评审、需求分析、需求变更评审，审批测试计划、测试报告；
4、制定测试部内部流程和规范，协调测试资源、确定测试范围、把握测试重点、制定测试范围标准；
5、输出文档质量管理（测试计划、测试报告、测试方案、使用手册等）；
6、负责组织公司软硬件产品及系统集成产品的测试组织、实施工作；
7、定期考察部门内人员工作成果，日常管理，部门周报，组织开展部门会议，并进行绩效考核；
8、组织部门人员的培训工作和产品培训，不断提高员工的工作能力；
9、完成领导安排的其他工作，与其他部门做好沟通协调支持工作，协助部门总监做好本部门人才管理工作。
任职要求
1、大专以上学历，通信、电子电气工程、自动化、计算机及其相关专业；
2、具备8年以上测试岗位工作经验其中3年以上团队管理经验，有开发岗位经验优先考虑；
3、能够独立分析和控制项目风险，保证测试质量；
4、具备优秀的团队领导能力和管理能力，能够有效地协调和管理测试团队；
5、具备良好的职业道德和团队协作精神，能够与各个部门有效地合作；
6、有军工产品测试、鉴定经验的优先。