### 岗位职责：
1. **游戏设计**：根据市场需求和玩家偏好，进行游戏概念设计与规划，确保游戏的创新性与吸引力。
2. **团队协调**：领导并管理游戏开发团队，包括设计师、程序员、美术等，确保跨部门沟通顺畅，推动项目按时按质完成。
3. **项目管理**：制定详细的游戏开发计划与时间表，有效控制项目进度、预算及资源分配，解决开发过程中遇到的技术问题与挑战。
4. **市场调研**：分析目标市场动态与竞品情况，为游戏的市场定位、推广策略提供数据支持与决策依据。
5. **质量控制**：监督游戏的测试流程，确保游戏质量符合行业标准与玩家期望，及时修复BUG，优化用户体验。
6. **版本迭代**：根据玩家反馈与数据分析，指导游戏内容的更新与迭代，持续提升游戏活跃度与用户粘性。
### 任职要求：
1. **教育背景**：本科及以上学历（统招），专业不限，但需对游戏行业有深刻理解与热情。
2. **工作经验**：至少5-10年游戏行业从业经验，熟悉多种游戏类型（卡牌、主机、网络、动作、射击、棋牌、休闲、策略、RPG、小游戏）的设计与开发流程。
3. **专业技能**：具备出色的游戏创意策划能力，熟练掌握游戏设计理论与工具，如原型制作软件、关卡编辑器等。
4. **团队领导力**：拥有较强的团队管理能力与领导力，能够激励团队成员达成共同目标，处理团队冲突。
5. **市场洞察力**：对当前游戏市场趋势、用户需求有敏锐洞察力，能够准确把握市场机会与风险。
6. **项目管理经验**：有成功管理大型游戏项目的经验，能够高效协调各方资源，确保项目按时交付。
7. **沟通协作能力**：良好的跨部门沟通与合作能力，能与非技术团队成员有效交流，共同推动项目进展。