1、依据公司的发展规划制定本区域发展计划及经营指标，负责本区域人力资源业务推广;
2、负责外包、派遣、灵活用工业务推广、开发!
3、通过各种渠道寻找潜在客户，包括销售渠道的建立，销售线索挖掘;
4、维护、巩固、提升客户关系，深入挖掘客户需求;
5、配合上级领导完成其他销售相关工作。任职资格
1、大专及以上学历，工商管理、市场营销、人力资源专业不限;
2、三年及以上人力资源行业经验
3、性格开朗，有客户谈判工作经验，有较强的沟通能力、业务开拓能力