岗位职责：
1.负责业务群内部管理工作，包括不限于行政后勤类；
2.数据分析能力：定期收集、整理和分析业务群经营相关数据，根据业务群年度经营任务清单量化分析季度&月度业务群和事业群经营状况，结合业务群财务报表、市场调研报告等，为业务群总经理提供数据支持来辅助决策。如，能够通过分析销售数据、成本数据，确收、回款等维度找出业务群盈利或亏损的关键因素。
3.战略理解与执行：深刻理解公司总部和业务群的经营战略，将其分解为具体的经营计划，并有效跟踪执行情况。协助业务群和事业群参与制定具体经营计划的时间表和任务清单。
4.沟通协调能力：与各个事业群，部门沟通协调经营事务。如组织跨部门会议，协调业务群与公司运营中心，财务中心以及业务群各事业群等部门，确保业务群经营策略在各事业群的工作中得以体现。组织每周经营例会，月度，半年度，年终等各时间节点的经营分析会，并在会前综合整理经营数据和分析供业务群总经理参考。
5、完成领导安排的其他工作，可接受偶尔加班，可接受偶尔性出差。
任职要求：
1.财务、金融、审计相关专业，本科统招以上学历；
2.三年以上同岗位工作经验，对医疗健康行业感兴趣、上市公司工作经验优先考虑；
3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与公司内部各部门有效沟通并协调工作；
4.具备较强的分析能力和判断力，能够准确识别公司内部潜在风险。
成立20多年来，公司致力于实现“智慧医疗·健康天下”的愿景，始终秉承“合智创新，诚信仁业”的理念，以“让产品和服务超越客户的期待”为宗旨。凭借23年的行业积累，公司已与600余家二三级医院达成合作，具有5家电子病历六级案例、9家电子病历五级案例，稳居行业前列，在全国设有29家分子公司，1500余名员工在职，150余名十年以上行业经验的技术专家持续为客户提供服务，200余项产品和技术已申请国家专利和著作。