职责描述：
1.根据公司战略规划与目标，协助总经理制定公司的整体运营方针和策略;
2.根据公司的长期及年度经营计划，统筹各管理中心分解形成年度执行计划，组织评审和发布，并
形成年度组织绩效目标和考核要求;
3.拟定年度组织绩效考核管理制度及实施细则，牵头开展组织绩效考评;
4.根据公司经营计划及目标管理要求，跟进公司目标计划执行情况，对公司经营情况进行!简历刷新x3天估、预警、反馈和汇总;
5.制定经营活动分析管理制度，定期组领回归专享营分析会，并跟踪、督办公司经营管理中的问题解决落实情况，推动各项经营目标达成;
6.建立健全公司组织管理系统，如精简、高效的架构体系，合理、明晰的制度流程等，形成统一规范的管理体系;
7.负责为公司重大决策事项提供数据支持和专项研究报告，定期为公司提出企业运营状况分析和前景预测报告;
8.完成总经理安排的其他工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，企业管理、工商管理、经济管理等相关专业;
2.具有5年及以上企业运营管理或中高层管理岗位工作经验，有参与制定公司战略规划及推动战略落地实施的成功经验;
3.具备扎实的企业管理知识和技能，熟悉企业运营的各个环节和流程，熟练掌握目标管理、绩效管理、组织架构设计等工具和方法;
4.具备出色的战略解读能力，能够准确理简历刷新x3天战略，将其转化为具体的运营策略和行动
5.具备出色的统筹协调能力和沟通能力领回归专享
6.具有敏锐的洞察力和风险意识，以及较强的创新能力和抗压能力。