岗位职责：
1、根据项目需求和硬软件提供的资源，进行硬件测试相关活动；
2、执行设计开发验证；
3、参与公司相关评审；
4、负责硬件信号质量&时序测试；
5、给周边部门提供测试技术支持；
6、上级交办的其他工作。
任职资格：
1、本科以上学历，电子相关专业，一年左右硬件测试或硬件开发相关工作经验；
2、熟悉硬件开发与测试流程，熟练掌握相关硬件开发工具；
3、熟悉原理图和PCB开发工具；
4、能够独立完成测试平台的搭建；
5.具备较好的硬件基础知识；
6、具有较强的沟通能力、理解能力和学习能力；
7、具有良好的职业素养、团队协作精神。
一、我们是这样的一家企业
业务：一家专注于嵌入式计算机及相关系统设备的研制，基于客户需求提供定制解决方案、产品与服务的高科技公司。经过近二十年的行业技术和经验积累，公司已形成了数据采集、信号处理、数据处理、通信交换、接口控制、高可靠电源、大容量存储、图像图形几大产品线，能够根据客户的需求在硬件平台和系统软件方面提供完整的定制化解决方案
资质：公司已通过质量体系认证和行业相关资格认证，并获得国家高新技术企业证书和软件企业认定证书，目前已经拥有专利数十项，软件著作权百余项，是成都市新经济百家重点培育企业、中小企业成长工程小巨人培育企业。公司研发中心被四川省和成都市认定为“四川省企业技术中心”、“成都市企业技术中心”。
规模：成都青羊工业总部基地拥有2栋独栋办公大楼及一个独立的生产测试基地，在西北、华北、华东地区都设有办事处
二、我们期待这样的您加入
1、责任心强，愿意主动思考并解决问题
2、有较强的自驱力及分析解决问题的能力
3、为人诚实、上进，态度积极
4、具有良好的职业道德、团队协作能力、沟通能力和敬业精神
三、薪酬福利
薪酬：双轨道晋升机制与宽幅薪酬相结合，以员工能力和贡献确定员工待遇，提供行业内具有较强竞争力的薪酬
福利
1．别人有的，我们都有
1）周末双休，年休假、法定节假日等各种带薪假期
2）按国家规定购买社保、公积金
2．别人没有的，我们也有
1）弹性上班不打卡，以项目为导向
2）全员人身意外伤害险及在职职工住院医疗综合互助保障计划
3）每年一次全身健康体检；
4）传统节日、住院及员工（或爱人）生育等各种慰问活动
5）独栋开放式办公环境
6）午餐补贴、晚餐补贴、企业滴滴
7）免费咖啡、茶水、各种零食
3．我们还有别人想不到的
1）关注员工健康及促进交流的体育社团：周二篮球、周三羽毛球、周四足球，办公楼的乒乓球
2）丰富多彩的团建活动，每月一次，形式不限，由公司提供经费
3）绩效优秀者每一年一次调薪的机会
4）若能跻身公司核心骨干员工，你就能获得公司股票期权，分享公司业绩增长
四、人才发展
1、人才培养
1）系统的新员工培训体系及导师帮带制度
2）规范的大学生培养计划
3）不定期技术讨论及定期技术分享
4）共建共享的学习中心
5）丰富的业务类、综合类、管理类内外部培训机会
2、职业发展
公司拥有完善的职业发展通道，员工可根据自身的能力发展选择合适的路径。
1） 专业通道
成立有专业的职级评定委员会，每年会进行一次职级评定
2） 管理通道
对于有潜力成为管理人才的员工提供职位代理机会，考核合格后可在管理路径得到晋升
一、我们是这样的一家企业
我们成立于2002年，是一家专注于嵌入式计算机及相关系统设备的研制，基于客户需求提供定制解决方案的高科技公司，公司于2021年4月8日在科创版挂牌上市，股票代码688636。经过近二十年的行业技术和经验积累，公司已形成了数据采集、信号处理、数据处理、通信交换、接口控制、高可靠电源、大容量存储、图像图形几大产品线，多次参与国家重点型号项目的配套研发生产，能够根据客户的需求提供完整的定制化解决方案，在行业内拥有较高的知名度。目前拥有自主发明专利31余项，软件著作权159项。
公司科研生产资质齐全，研发团队占比60%，研发技术人才大多来自重点高校及知名企业，公司与西安电子科技大学、电子科技大学等高校合作建立了人才联合培养基地，是成都市新经济百家重点培育企业、中小企业成长工程小巨人培育企业。公司研发中心被四川省和成都市认定为“四川省企业技术中心”、“成都市企业技术中心”。
未来，公司将进一步提升在嵌入式计算机领域的核心技术，同时借助资本市场的力量，抓住国产化机遇，秉承“成就彼此，让选择更简单”的使命，围绕“质量、服务、效率”，致力于建立诚信负责、高效有序、相互尊重的组织环境，不断激发员工活力，助力客户成功、员工成长，成为有生命力、值得尊重的企业。
二、我们期待这样的您加入：
1、责任心强，愿意主动思考并解决问题；
2、有较强的自驱力及分析解决问题的能力；
3、为人诚实、上进，态度积极；
4、具有良好的职业道德、团队协作能力、沟通能力和敬业精神。
三、薪酬、福利
薪酬：双轨道晋升机制与宽幅薪酬相结合，以员工能力和贡献确定员工待遇，提供行业内具有较强竞争力的薪酬。
福利：
1．别人有的，我们都有：
1）周末双休，年休假、法定节假日等各种带薪假期；
2）按国家规定购买社保、公积金。
2．别人没有的，我们也有：
1）弹性上班不打卡，以业绩结果为导向；
2）全员人身意外伤害险及在职职工住院医疗综合互助保障计划；
3）每年一次全身健康体检；
4）传统节日、住院及员工（或爱人）生育等各种慰问活动；
5）独栋开放式办公环境；
6）午餐补贴、晚餐补贴、企业滴滴；
7）免费咖啡、茶水、各种零食。
3．我们还有别人想不到的：
1）关注员工健康及促进交流的体育社团：周二篮球、周三羽毛球、周四足球，办公楼的乒乓球…；
2）丰富多彩的团建活动，每月一次，形式不限，由公司提供经费；
3）绩效优秀者每一年一次调薪的机会；
4）若通过努力，你能跻身公司核心骨干员工，你可能获得公司股票期权，分享公司业绩增长。
四、人才发展
1、人才培养
1）系统的新员工培训体系及导师帮带制度；
2）规范的应届毕业生培养计划；
3）不定期的技术讨论及定期的技术分享；
4）共建共享的学习中心；
5）丰富的业务类、综合类、管理类内外部培训机会。
2、职业发展
公司拥有完善的职业发展通道，员工可根据自身的能力发展选择合适的路径。
1） 专业通道
成立有专业的职级评定委员会，每年会进行一次职级评定，技术通道路径如下：
初级工程师——中级工程师——副高级工程师——高级工程师——技术专家
2） 管理通道
根据员工的综合能力评定，对于有潜力成为管理人才的员工提供职位代理机会，考核合格后可在管理路径得到晋升。管理通道如下：
组长——经理——总监——副总经理——总经理