岗位职责:
1.负责男装品牌的设计开发工作，包括设计男装服装和配饰。
2.根据市场需求和潮流趋势，进行男装设计创新和改进。
3.与团队成员合作，确保设计作品符合公司品牌形象和质量标准。
任职要求：
1.具备3年以上男装设计工作经验。