岗位职责：
1）以增加客户到店为目标，深度开发对C端的各类主题活动设计及家长教育活动
2）以增加客户粘性为目标，在健管服务过程中提升服务价值和体验感
3）以增加客户转介、复购为目标，设计各类积分或其他活动机制
【招聘要求】
1）专业技能：熟悉儿童心理学、教育学相关知识，了解儿童身心发展特点和兴趣偏好，能根据不同年龄段孩子设计出有针对性、吸引力的活动内容。熟练掌握活动策划、组织与执行的全流程，包括前期调研、方案撰写、资源整合、场地布置、活动现场管理以及后期总结评估等，具备良好的文案撰写能力，能清晰、生动地表述活动方案细节。掌握基础的设计软件或有一定美术基础更佳，能辅助完成活动宣传物料设计、活动现场装饰设计构思，提升活动视觉效果。
2）工作经验：有1-3年儿童活动策划、教育机构活动组织、亲子项目运营等相关工作经验优先，能展示过往成功策划并执行的儿童活动案例，案例需涵盖活动目标设定、流程安排、遇到的问题及解决方案等内容。
3）个人特质：性格开朗、富有耐心和亲和力，善于与儿童及家长沟通交流，能快速建立信任关系，敏锐捕捉孩子需求和反馈。具备较强的创新思维和创意能力，不断挖掘新颖活动主题、形式和玩法，让活动充满趣味性与独特性，激发孩子参与热情。拥有优秀的组织协调能力和团队合作精神，能高效协调内部团队成员、外部供应商、合作机构等各方资源，共同推进活动顺利开展。具备良好的应变能力和问题解决能力，在活动执行过程中面对突发状况（如设备故障、人员变动、天气变化等），能迅速做出合理应对，保障活动有序进行。
4）其他要求：具备良好的时间管理能力，能在规定时间内完成活动策划与执行任务，确保活动按时推进。热爱儿童事业，对儿童活动充满热情，愿意投入时间和精力去研究儿童喜好和需求，不断提升活动品质。可适应灵活工作时间，包括周末、节假日等儿童活动高峰期，确保活动现场有专人负责。