1、负责银行绩效管理咨询项目各关键节点的实施、推进；
2、负责银行客户现场沟通、汇报、管理；
3、协助项目总监进行咨询项目工作质量把控；
4、提炼、优化咨询工作的方法、工具及产品服务，协助公司不断进行知识创新；
5、培养、带教其他咨询人员。
任职资格:
1、金融、经济或人力资源管理相关专业本科以上学历；
2、2年以上人力资源管理、企业管理等相关工作经验；
3、良好的沟通、表达能力和文案撰写能力；
4、较强的组织、协调能力；
5、有人力资源、咨询、银行从业经验者优先；
6、可接受全国高频短期出差。