薪资待遇：早九晚六；8-13k具体薪资和老板面议，缴纳五险一金
岗位职责
1、根据公司年度目标和员工的培训需求，建立和完善培训规划;
2、负责新进员工训练计划的制定；
3.负责员工培训，包含开发邀约、产品介绍、建议性销售等多方面沟通培训课程的制定与执行;
4、挖掘集团内部培训讲师人才，完善内训师队伍，组织内部讲师培训，讲师的定期更新，评比、晋级等;
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、年龄：28-38岁；
3、3年及以上培训管理经验，有带过2人及以上的团队，制作过各类培训手册等，有过电销行业、金融行业相关经验，企业贷、保险公司优先;
4、技能要求:具备课程开发和实施的能力，具备良好的数据分析能力和培训效果评估能力;
5、沟通能力：优秀的沟通和协调能力，能够与团队成员、员工和外部合作伙伴有效沟通。