一、核心技能与工具
1.设计工具掌握：
-主流工具：Figma、Sketch、AdobeXD（至少精通其一）。
-辅助工具：Photoshop、Illustrator（图形处理与图标设计）。
-动效设计：AfterEffects、Principle、Protopie（加分项）。
2.设计理论基础：
-色彩搭配、排版、视觉层次、对比与平衡。
-响应式设计：适配不同屏幕尺寸（移动端、Web、平板）。
-平台规范：iOSHumanInterfaceGuidelines、MaterialDesign。
二、交互与用户体验（UX）基础
-交互原则：理解用户行为，设计可点击元素、导航逻辑。
-用户研究基础：参与用户测试、可用性分析，与UX团队协作。
-可访问性设计：了解WCAG标准，确保设计包容性（加分项）。
三、团队协作与交付
-跨职能沟通：与产品经理、开发人员高效合作，理解技术限制。
-设计交付能力：输出高保真原型、标注切图（如使用Zeplin）。
-设计系统构建：制定和维护设计规范，确保一致性。
四、项目经验与作品集
-作品集要求：展示完整项目案例，说明设计流程与决策依据。
-上线项目经验：优先考虑有实际产品落地经验者，尤其是中高级职位。
五、加分技能
-前端基础：HTML/CSS基础，与开发团队更好协作。
-3D/插画能力：C4D、Blender或插画设计（特定行业需求）。
-跨平台设计：小程序、车载系统、智能设备界面经验。
-行业知识：熟悉电商、金融等行业特性，设计符合场景需求。
六、软实力与趋势敏感度
-设计趋势敏感：关注行业动态，如玻璃拟态、暗黑模式等。
-时间管理：多任务处理能力，适应快节奏环境。
-持续学习：主动学习新工具（如AI设计辅助工具）。
七、岗位级别差异
-初级：注重工具熟练度和学习潜力，作品集质量关键。
-中级：独立负责模块，具备跨团队协作经验。
-高级：主导大型项目，构建设计系统，团队管理能力。
八、其他考量
-用户调研：A/B测试、用户访谈经验（根据公司需求）。
-国际化经验：多语言/文化适配设计（跨国企业优先）。