1、品牌交互体验规划力，参与公司品牌整体的体验交互制定，基于品牌定位进行体验升级和优化工作，提升品牌在全球市场的影响力；
2、设计项目领导力，主导交互体验系统搭建、规范、延展及与管理，确保品牌交互体验质感与创意性，包含但不限于品牌体验包装物料、产品周边物料、视觉交互物料，线下体验物料等）；
3、品牌体验创新能力，能根据用户及市场数据进行需求分析，并通过调研分析完成初步设计定义，从品牌、用户、体验等多方向进行设计开发，独立完成设计造型和外观设计；
4、三维设计能力，用三维形式做视觉动态呈现（熟练掌握c4d、pr\midjourney做视觉创新与动态呈现)；
5、设计类专业本科及以上学历，具备插画能力，有情感类品牌体验设计经验优先；
6、至少5年及以上品牌体验设计经验，成功主导新项目的设计和落地；
7、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和沟通表达能力；心态积极开放，有团队协作精神，能够接受不同的意见，能够从共创中获取不同的视角和方向。有时间概念，善于规划工作进度。
FANCI/范琦珠宝（武汉）公司成立于2012年，现公司团队450人左右，公司秉承人人都是经营者的理念，公司文化简单透明，长期致力于产品研发设计与创新，不断推出新产品系列引引领行业。在武汉深圳纽约三地拥有分公司和办事处。目前深圳和纽约分公司负责拓展海外市场珠宝零售业批发业务。深圳凯希时尚公司是武汉范琦珠宝饰品有限公司的全资子公司，成立于2017年中，经过6年多时间发展。
使命：成人之美，因爱伟大
愿景：致力成为中国时尚珠宝第一品牌
核心价值观：客户第一，开放共进，高效务实，协同创新，坦诚真实
以“致力于成为中国新生代珠宝品牌标杆企业“为愿景；
价值观：
1：始终站在客户的立场思考问题：为客户创造价值，为团队贡献价值；
2:坚持长期主义，价值积累：长期坚持做价值积累的事情；
3：人人皆为经营者，共建共创共享，形成事业共同体；
为客户创造价值和惊喜感动，为全体员工幸福生活和自我成长谋求发展空间，提供良好的薪酬、奖金、福利和晋升成长机会；
在这里而言，工作是修炼心灵的道场；是成就他人的舞台；顺便展示自己的才华以及养家糊口！
公司创造公平，自由、平等、自我驱动的工作环境和氛围，构建公平透明开放的管理体系，以助力每一个员工绽放天赋和热情，施展才华，拿到成果！
【我们为您提供】
1：薪酬体系：公司拥有透明的薪酬体系；按照公司经营者理念，薪酬由基本底薪+绩效奖金和提成+年度奖金模式构成；富有竞争力的薪酬保证，年度薪酬评估调整，依据成果和贡献而评定的短中长期差异化激励方案；
2：保险及福利：员工入职开始购买五险一金，周周下午茶，团建经费等；
3：带薪假期：国家节假日都按照正常假期休假；
4：培训成长：新员工入职安排一对一导师，引导新人尽快熟悉工作流程；正式员工会享受专业化培训体系（专业知识/技能/领导力等），匹配每一位员工快速、全面成长的发展需求；
5：职业发展
管理发展通道：优先进行内部竞聘，给予在职员工内部管理发展机遇，着力于培养员工的领导力和管理技能；
专业化发展通道：年度职级评定，给予在职员工专业化发展通道，且依据经营者原则不断激发个人专业潜能。