1、制定销售策略：根据公司的整体战略和市场需求，制定区域销售策略，包括销售目标、销售计划和营销策略等。
2、分解与落实计划：将公司的销售计划分解到各个季度、月份，并落实到具体的销售人员和销售渠道上。
3、客户关系管理：维护与现有客户的良好关系，挖掘客户的潜在需求，提高客户满意度和忠诚度。
4、收集市场信息：密切关注市场动态和行业趋势，收集并分析竞争对手的信息和市场数据。
5、课程产品研发及市场活动：基于市场需求，挖掘并策划相关行业培训主题及市场活动，安排市场人员进行销售。
6、市场开拓：负责培训业务的市场开拓,并能够带领团队完成部门业绩指标。
7、主要的工作就是区域深耕，政府资源、企业资源、金融资源开拓，市场开发、客情关系维护，负责和客户高层的交流，深度把握客户咨询的实际需求，完成咨询项目投标及合同签约及过程指导工作。
8、具备很强的组织、谈判、沟通、协调、应变、计划和管理能力。
9、领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上ToG（政府咨询和企业咨询业务）销售经验；
2、本科及以上学历，咨询行业（譬如：企业管理咨询、特许经营、政府专项债、投资人+EPC、片区开发、EOD、TOD等）咨询服务经验，2年以上带团队经验；
3、熟悉政府咨询行业或建筑行业优先；
4、有过招投标经验、从事过系统集成类业务或政府招标采购业务也可；
5、热爱销售工作，富有激情，积极主动，抗压能力强；
6、具有结构化思维，逻辑思维强；