岗位职责：
1 部门活动及培训组织
策划并执行部门内部文化活动、员工关怀活动及团队建设，确保活动目标达成
2 协助完成培训需求调研、培训计划制定、培训资源协调及培训效果跟踪，推动员工能力提升
3 月刊约稿、编辑与出刊
负责企业内部月刊的内容策划、稿件征集、编辑校对及排版设计，确保内容质量和按期发布
挖掘员工故事、企业文化案例，提升刊物可读性与传播价值
4 文化活动与视觉设计
主导或协办部门文化宣传项目（如节日活动、周年庆等），统筹活动流程及资源调配
独立完成活动海报、通知、PPT等视觉设计及排版工作，确保设计风格与企业文化一致
5 HR周期性运营支持
协助支持数据统计，文件整理等周期性HR事务
6 优化HR流程文档
参与SOP制定及数字化工具落地，提升运营效率
7 其他临时性工作
响应部门紧急需求，跨部门协作完成企业文化宣传、员工满意度提升等专项任务
任职要求：
1 学历要求
全日制本科及以上学历，专业不限
2 工作经验
3-5年人力资源、行政运营或企业文化相关工作经验
有活动策划、编辑或设计经验者优先
3 专业技能
活动组织能力
熟悉活动策划全流程，具备资源整合、预算控制及突发事件处理能力
擅长培训组织及现场控场，能独立完成培训支持工作
编辑与设计能力
具备优秀的中文写作功底，能撰写活动文案、新闻稿及企业文化宣传内容
熟练使用简易排版或设计工具，掌握PPT高级排版及视觉呈现技巧
HR运营能力
了解人力资源管理基础模块（如考勤、绩效、员工关系）
熟练使用Excel、OA系统及HRIS工具
具备数据敏感度，能通过数据分析发现问题并提出优化建议
4 素质能力
沟通协调
善于跨部门协作，能高效对接内外部资源，推动项目落地
创新能力
对文化传播有热情，能结合热点设计新颖活动方案或宣传内容
责任心
注重细节，具备多任务处理能力，能承受一定工作压力并确保结果闭环
北京嘀嘀无限科技发展有限公司致力于通过移动互联网技术创新为城市出行提供高效、便捷、先进的服务和解决方案，通过信息化和大数据技术，整合各类城市交通资源，在出行的供给和需求双方之间搭建信息撮合平台。滴滴出行是涵盖出租车、专车、滴滴快车、顺风车、代驾及大巴、货运等多项业务在内的一站式出行平台，滴滴2021年总营收为1738.3亿元，2015年09月09日由“滴滴打车”更名而来。2021年6月11日，滴滴出行正式向美国证券交易委员会递交了IPO招股书，截至2021年3月31日的三个月，实现营收为422亿元。2021年6月30日，滴滴正式在纽交所挂牌上市，股票代码为 DIDI。