岗位职责：
1. 制定并执行销售战略，推动团队达成销售目标，提升市场份额。
2. 主导销售团队管理，包括人员招聘、培训、绩效评估及激励。
3. 跨部门协作，与市场、产品等部门共同制定市场推广策略。
4. 参与公司销售体系优化，提升销售效率与客户满意度。
任职要求：
1. 不限学历，具备5年以上销售管理经验，有团队管理实操经验。
2. 精通人力资源管理，擅长销售团队搭建与人才梯队培养。
3. 具备优秀的市场洞察力、决策力及跨部门沟通协调能力。
4. 有持续学习行业新知识、新技能，推动团队创新的能力。