岗位职责:
1. 制定并执行销售战略规划,运用PEST分析推动业务增长。
2. 领导销售团队完成业绩目标,提供决策支持与变革管理。
3. 跨部门协作优化销售流程,提升客户满意度与市场份额。
4. 培养团队领导力,搭建人才梯队支持长期发展。
任职要求:
1. 本科及以上学历,1-3年销售管理或相关领域经验。
2. 具备战略规划能力,熟悉决策支持系统应用。
3. 拥有优秀的领导力、变革管理及团队协作能力。
4. 咨询服务业背景优先,具备持续学习与创新能力。