岗位职责:
1. 制定并执行销售战略规划,推动业务持续增长。
2. 运用PEST分析工具,洞察市场趋势,提供决策支持。
3. 领导销售团队,进行领导力发展,提升团队整体效能。
4. 主导销售变革管理,优化销售流程,提升客户满意度。
5. 协同跨部门资源,确保销售策略的有效实施。
任职要求:
1. 本科及以上,1-3年销售或相关管理领域工作经验。
2. 具备战略规划能力,熟悉PEST分析等市场研究方法。
3. 拥有出色的领导力,能推动团队变革与发展。
4. 具备决策支持系统应用经验,提供数据驱动建议。
5. 咨询服务业背景优先,具备持续学习与适应能力。