岗位职责:
1. 制定并执行销售战略规划,运用PEST分析推动业务增长。
2. 领导销售团队完成目标,提升团队整体业绩与效率。
3. 跨部门协作,为决策提供支持,参与变革管理。
4. 培养团队领导力,促进团队成员能力发展。
任职要求:
1. 本科及以上,1-3年销售或相关管理工作经验(必须项)。
2. 具备战略规划、决策支持系统运用能力(核心能力)。
3. 拥有出色领导力、变革管理能力(核心能力)。
4. 有咨询服务业经验或相关认证者优先(加分项)。