岗位职责:
1. 制定并执行销售战略规划,推动业务持续增长。
2. 运用PEST分析工具,洞察市场趋势,提供决策支持。
3. 领导销售团队,进行领导力发展及团队能力建设。
4. 主导销售变革管理,优化销售流程与体系。
5. 协同跨部门资源,确保战略有效落地实施。
任职要求:
1. 本科及以上,1-3年销售管理或相关领域经验。
2. 具备战略规划能力,熟悉PEST分析方法。
3. 拥有出色领导力,能推动团队变革与发展。
4. 熟练使用决策支持系统,提供数据支撑。
5. 咨询服务业背景优先,具备持续学习能力。