1.工作内容:主要是根据客户签署的合同,完成实施工作。具体如下:A.需求调研.根据客户实际业务场景进行调研,形成需求方案。管理项目实施团队、任务执行、分配、项目按照计划达成交付。
B.实施方案。根据需求方案进行设计,形成可以落地的实施方案。
C.开发方案。针对客户个性化需求、开发需求、集成需求,进行开发功能设计,并和开发沟通后形成开发方案。
D.管理具体项目进程。根据双方确定的项目交付内容进行进度把控,按照既定的计划进行项目团队工作的组织、协调、沟通。
E.项目施工组织。组织项目成员按照项目计划进行需求调研、实施方案、系统搭建、开发测试、系统培训、运行维护、项目上线、项目验收等工作。
2.岗位能力要求
A.5年以上政府OA项目、企业OA项目或企业管理软件(HR、CRM、SRM、ERP)等管理应用软件的从业经验。
B.具备良好的沟通能力。思维敏捷、良好的表达能力。
C.具备良好的工作素养。有责任心,能吃苦,不抱怨、乐观积极向上的工作态度!雷厉风行的工作执行力!拒绝“佛系”!
D.具体大局意识,能很好的配合执行能力。
E.有一定的耐心,可以带实施工程师一起成长。
F.具备团队管理、组织能力。
3.岗位待遇
A.每一年一次岗位晋升。通过晋升考核后,对应会有晋升工资的调整。
B.月度会有绩效考核。达成月度任务指标,会有额外的绩效工资。
C.转正满一年开始,每6个月进行一次薪资调整。
D.各种惊喜奖励。月度你的建议被公司采纳了有200-500的建议奖。月度贡献突出,有单独的奖励、冲击季,我们奖励黄金。
E.在项目上我们提供一天60元的误餐补贴。在公司,我们提供免费的中餐、晚餐。
F.工作满7年,根据贡献情况,我们提供3-8万购车补贴。
G.年度被评为优秀员工者,我们免费提供国外一次旅游或父母出国游一次。
H.年度特殊贡献奖。我们奖励汽车一辆。
备注:1.时间、精力有限、拒绝假经历、假经验等一切虚假信息装裱!
2.面试时候需要自带电脑展示过往项目经验能力的成果!