产品开发岗位为公司最核心的关键部门及最核心的岗位，也是Boss直管的部门，日常得到的资源和支持非常大，晋升和成长机会也最多。
公司愿景：
把健康传递给全球1亿用户。
公司使命：
1、成为亚马逊美国足部品类第1名；
2、成为膏药出海前五大品牌；
企业价值观：
以客户为中心，以结果为导向，以奋斗者为本，实现共创共赢。
工作职责：
1、负责产品的开发与跟进。需要根据部门每月开发目标完成对应任务，跟进推荐通过或被分配产品进行开发，完成产品上架以及后续跟进销售情况进行维护；
2、能够通过线上及线下各种调研渠道作产品选品，分析，调研后进行产品推荐，独立完成后续的开发工作；
3、根据各类选品工具，调查、分析相关数据，找出产品的生命周期，判断市场机会及市场容量，制作调研数据表，产品部相关数据报表。
岗位亮点：
1、30%-50%年薪增长计划，最高可至24薪，且开放新项目合伙人计划；
2、10年自主品牌，跨境出口品牌前三；
3、多达14个10万+级的大爆款开发经验；
4、产品团队素养和专业水平较高，211学历和海外名校；
5、新品利润率43%以上；
薪资福利
1.保障：购买五险一金；
2.薪资架构：底薪+绩效+提成+全勤奖+其他专项激励奖金
3.上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00，法定节假日跟着国家放；
4.加薪周期：半年度→年度，加薪幅度较大，丰厚年终奖
5.公司定期下午茶，定期团建活动，端午节、中秋礼品福利（派发五芳斋、广州酒家等中华老字号过节礼品），女生节福利，圣诞节福利
6.培训体系：公司为新员工及所有员工提供入职培训及专业培训，不断提高员工的专业能力与综合能力
7.公司正在建立和完善读书角，公司努力营造读书氛围，公司老板就是阅读大咖，本HR就亲眼目睹他每年能看50多本书
8.茶水间：冰箱、微波炉。
9.如居住较远，愿意搬到公司旁边，公司提供一次性安家费。
晋升机制
1、晋升不论年资，只论能力；
2、晋升周期：季度→半年度→年度；
3、晋升空间：P岗→M岗→合伙人。
我们的优势：
1.我们有优势的供应链体系和成熟的科学的选品、开发产品的思路。
2.我们内部有成熟的打法，优秀的团队成员和成熟的优秀的运营思路。
薪资说明
985本科院校无电商工作经验的，跟进面试结果和是否有其他工作经历的情况，底薪在8k到14k之间.面试结果好、院校资历好、有其他工作经验适当加分。
有电商工作经验的，一本或者211院校或者类似本科211院校，底薪在8k到12k之间
工作地址：
广州黄埔区黄埔保利鱼珠智慧港-行信中心902B-903
地铁：5号线三溪站A出口。