岗位职责：
1、负责总裁日程安排，协助总裁处理各种工作事务，及时准确的完成上传下达、协调、跟进及反馈工作；
2、协助总裁跟进及反馈公司内外部各项目进度；
3、处理事务工作，会议安排、工作报告、文件、报表及日常文书处理工作；
4、协助集团总部做好储备干部的招聘、培训、跟踪、轮岗、职业规划和晋升发展，以及负责相关各类报告收集整理工作；
5、陪同总裁全球各下属企业走访，调研团队组织建设、战略落地、预算推进等执行情况，尤其是储备干部的精神面貌、业务能力提升等考察盘点工作；
6、配合总裁处理外部公共关系，安排、组织、督办、协调、推进及落实交办的各项工作；
7、组织或参与公司重大推广、社交活动，并在活动中进行公司的推广宣传，提升企业整体形象；
8、完成其他临时交办的任务。
任职要求：
1、第一学历为本科或以上学历，3-10年工作经验，企业管理、市场营销、人资资源或其他相关专业背景；
2、高度认同和践行企业文化，意志力坚强，满怀“时刻创造价值”的事业合伙人之心；
3、具有良好的文字功底和语言表达能力，英语听说读写流利；
4、具有良好的沟通协调能力和组织能力，谈吐大方，逻辑条理清晰；
5、具备良好的时间管理能力，积极主动，注重结果导向；
6、具备良好的接待公关能力和反应能力；
7、工作条理性强，效率高，有团队合作和分享精神，时间上能较好地服从工作的安排，乐意接受出差安排；
8、高度的使命感、责任心和保密意识；
9、MBA，中共党员优先考虑。
出差肯尼亚、坦桑尼亚、加纳、莫桑比克
英语作为工作语言
出差时长3~6个月
加分项
有以下行业经验：跨境物流·公路物流·进出口贸易