岗位职责:
1.协助总经理推进公司战略规划，确保各项计划的有效实施；
2.参与公司重大决策的制定过程，监督执行情况；
3.协调内部管理流程，优化组织结构，提升工作效率；
4.负责组织文化的建设和维护，推动公司文化氛围的形成；
5.跟踪监督公司核心项目的执行情况，确保项目按时完成。
任职要求：
1.具备深厚的组织管理和战略规划能力；
2.优秀的领导力和团队管理经验；
3.能够独立处理和解决公司运营过程中的重大问题；
4.具备良好的沟通和协调能力，能够高效推进项目执行；
5.对公司治理和组织发展有深刻理解，能够提出建设性建议。