一、岗位职责
1.测试策略与计划
负责制定软件测试整体策略、流程规范及测试计划，确保产品质量符合需求；
主导测试用例设计、评审及执行，协调功能测试、性能测试、自动化测试等全流程工作。
2.团队管理
管理测试团队，合理分配任务，提升团队效率与专业能力；
制定团队绩效考核标准，推动团队成员技能成长；
负责测试团队绩效评估以及优化改进。
3.跨部门协作
与开发、产品、运维等部门紧密沟通，推动缺陷修复及版本迭代；
参与需求评审，从测试角度提出风险预判与优化建议。
4.质量保障
监控测试进度与质量，输出测试报告及改进方案；
引入并优化测试工具、框架，提升测试自动化覆盖率。
二、技能要求
1.专业技能：
本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业；
5年以上软件测试经验，2年以上测试团队管理经验；
精通测试理论及方法（黑盒/白盒/压力测试等），熟悉敏捷开发流程；
熟练掌握主流测试工具（如Selenium、JMeter、Postman、LoadRunner等）；
具备自动化测试框架搭建经验，熟悉Python/Java等至少一门脚本语言；
熟悉主流数据库（MySQL/Oracle等）及Linux系统基本操作；
有持续集成（CI/CD）实践经验者优先。
2.软性能力：
优秀的逻辑分析能力与风险预判意识；
较强的跨部门沟通能力与抗压能力；
责任心强，注重细节，具备团队领导力与决策能力。