策略产品经理
职位亮点：
核心业务，团队上升空间大，业务半径广，团队氛围好，优秀项目有公司级激励。
工作内容：
1. 负责BOSS直聘的策略产品工作，整体提升用户的求职和招聘满意度；
2. 通过用户调研、数据分析等方式深入挖掘用户需求，结合垂类行业求职招聘特点，跟进策略和相关产品功能的迭代优化；
3.迭代优化策略特征体系，挖掘更多用户画像、招聘需求的刻画特征；
4.通过AI大模型等方式，挖掘用户偏好，优化展示层等各层的策略，提高平台用户的求职招聘效率。
岗位要求：
1. 3年以上互联网策略产品经验，有分发策略、内容策略、价格策略或风控安全策略等经验者优先；
2. 喜欢研究用户行为和心理，以更好满足用户需求为产品目标；
3. 具备发散性思维和较好的总结归纳能力；具备优秀的数据思维，有良好的数据复盘习惯；
4.985、211和QS前100是加分项，可将英语作为母语工作是加分项。
加分项
有以下行业经验：互联网·移动互联网·在线教育
BOSS直聘是一款在全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP，于2014年7月上线，2021年6月在纳斯达克上市。
BOSS直聘致力于用技术的手段和用户第一的服务理念，为招聘者和求职者搭建高效、便捷、易用的求职招聘的平台。
BOSS直聘产品的核心是“移动+智能匹配+直聊”，通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，让招聘最终决策者直接参与线上招聘，跳过传统的冗长环节，提升效率。
BOSS直聘应用前沿人工智能技术，不断追求岗位与人才的多维度的智能匹配，提升招聘效果。