岗位职责：
1、负责公司人力资源相关数据的收集、清洗、分析和挖掘，为HR战略决策提供数据支持；
2、运用SQL、Python、Power BI等工具进行人力资源数据建模与分析，挖掘员工行为、招聘效率、绩效表现、离职趋势等关键指标；
3、制作可视化报告与仪表盘，定期输出人力数据洞察，清晰传达分析结果与建议，支持招聘、绩效、薪酬、组织发展等模块决策；
4、参与制定人力资源数据分析体系与流程，持续优化数据治理和分析方法，提升数据分析的准确性与效率；
5、与HR各模块及业务部门紧密合作，识别数据需求，协助解决数据相关问题，推动数据驱动的HR管理实践；
6、运用AI辅助工具提升数据处理效率，识别并纠正数据偏差，保障数据质量对分析结论和模型应用的有效支撑。
任职要求：
1、统招本科以上学历，5年以上工作经验，数据分析、市场营销、计算机等相关专业优先；
2、熟练掌握SQL、Python和Power BI等数据分析工具；
3、具备数据分析和数据挖掘相关经验，能够独立完成数据分析项目；
4、拥有扎实的数学和统计基础，能够准确理解和应用数据分析方法；
5、具备较强的团队合作精神和责任心，能够承受一定的工作压力