【岗位职责】：
1、根据公司发展目标，优化供应链结构，建立供应链生产优势，做到降成本，高交付，高品质，产品可实现；
2、负责对采购物资进行评估，寻找最合适的供应商，制定供应商的管理规则。包括但不限于分层分级管理标准、引入，考核，管理，淘汰等整体规则；
3、建立稳固长期的供应链壁垒，确保供应商在产品实现，交付、价格、质量等方面能够达到公司的要求；
4、根据公司业务单元进行销售预测，对业务单元和产品SKU进行采购的需求计划预测以及对现有库存联动跨部门进行有效管理，避免库存积压或缺货问题；
5、负责对产品开发构思立项的产品进行供应链的实现，达到最优的成本，设计，功能，品质的交付并对公司产品持续优化迭代，建立产品供应链在同行的壁垒和优势；
6、整合供应链资源，建立采购跟单流程，做到更快，更及时的交付产品，保证不断货；
7、负责建立品质管理体系，有质量标准和流程，确保产品质量符合要求，并对供应链中可能存在的风险（如供应商变化等、政策变化等）进行评估和管理；
8、负责制定供应链成本管理体系，建立成本分析体系，保证成本可控，并通过优化供应链结构和业务流程来降低成本；
9、负责提升供应链团队能力，建立规范完善的管理流程，促进关键人才达标及稳定，提高综合人效。
【岗位要求】
1、本科或以上学历，5年以上供应链管理经验，有女装行业工作经验的优先考虑；供应链管理、纺织、染整等相关专业毕业优先考虑；持有供应链管理专业证书（如CSCMP、APICS等相关证书）优先考虑；
2、具备跨境电商行业、电商行业或者大型供应链优秀出身的公司的工作经验优先考虑；
3、熟悉供应链各个操作环节，有具备较为全面的专业知识，善于搭建流程体系和标准；
4、具备较优的管理系统及逻辑思维能力，理解事物的复杂性，能从全局的角度考虑问题；
5、良好的数据分析能力，熟悉WMS、OMS、ERP等管理系统，曾作为项目关键成员参与及落地供应链数字化化项目优先考虑；
6、优秀的分析、沟通、协调能力，具备高度的责任心及职业素养，可以承受高强度的工作压力；
7、具备较强的商务谈判能力，能主动出差寻源供应商；
8、具备自驱和持续学习的能力，长期主义精神，有大局观。