一、岗位职责
1. 项目统筹与管理：
① 全面负责游戏项目的整体规划与推进，制定清晰的项目路线图，明确各阶段里程碑，确保开发进度严格按计划执行，按时交付高质量游戏版本，保障项目高效运转。
② 深度参与游戏设计与开发流程，协同策划、美术、程序等多部门，对游戏玩法、数值平衡、英雄设计、视觉表现、技术选型等关键环节把关，提升项目整体品质，雕琢极致游戏体验。
2. 团队建设与优化：
① 负责百人游戏制作团队的日常管理，搭建科学合理的团队架构，明确各岗位职责与分工，激发团队成员潜能，打造高效协作、积极进取的工作氛围。
② 建立完善的团队绩效评估体系，定期对成员工作进行精准考核，识别不称职员工并及时优化替换，同时凭借敏锐的行业洞察力，精准引入契合项目需求的优秀人才，持续提升团队战斗力。
3. 成本控制与盈利规划：
① 严格把控项目预算，合理分配人力、物力、财力资源，监控各项开支，确保项目成本控制在预定范围内，避免资源浪费，保障项目经济效益。
结合市场趋势与目标用户需求，参与制定游戏商业化策略，规划内购、广告等盈利模式，深度分析数据，优化付费点设计，最大化游戏盈利潜力，实现项目商业价值。
4. 市场洞察与竞品分析：
① 密切关注全球重度游戏市场动态，收集行业前沿信息，深入研究竞品 产品的优劣势，挖掘市场空白与潜在机会，为项目迭代创新提供决策依据。
② 依据市场反馈与玩家需求，及时调整项目方向与重点，确保游戏在激烈的市场竞争中脱颖而出，保持持久竞争力。
5. 沟通协调与合作拓展：
① 作为项目对外沟通的核心桥梁，与公司高层、市场、运营等部门保持紧密联系，定期汇报项目进展，争取内部资源支持，协同推进游戏上线前后的各项工作。
② 积极拓展外部合作渠道，与行业上下游伙伴建立良好合作关系，引入优质资源，如美术外包、技术支持等，助力项目升级，提升公司在重度游戏领域的行业影响力。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，计算机、数字媒体、游戏设计等相关专业，8 年以上游戏行业从业经验，至少主导过一款成功上线的重度游戏项目。
2. 熟悉游戏开发全流程，对玩法设计、用户体验、社交互动、商业化有深刻理解，具备敏锐的市场洞察力与创新思维，能精准把握行业趋势。
卓越的团队管理能力，有 50人以上游戏团队管理经验，擅长搭建高效团队，激励员工成长，具备处理团队冲突与问题的成熟技巧。
3. 具备出色的沟通协调与跨部门合作能力，能在复杂的组织环境中推动项目前行，与内外各方建立良好合作关系。
4. 优秀的成本控制与风险预判能力，能在项目开发过程中平衡质量、进度与成本，提前识别并化解潜在风险。