岗位要求：
1.培训体系建设与规划：负责研发部门电路基础知识、专业知识、产品知识的软硬件技术培训体系的搭建和完善，制定年度培训计划，确保培训工作的系统性和连贯性。
2.课程开发与设计：根据行业发展和公司实际需求，开发和设计研发部相关培训课程，包括理论知识和实践操作课程，确保培训内容的实用性和先进性。
3.培训实施与管理：组织和实施技术培训课程，包括软件知识培训和硬件知识培训，管理培训过程，确保培训效果和质量。
4.团队建设与管理：负责培训团队的建设和管理，从内部培养和提拔有培训能力的团队成员，打造高效的培训机制。
5.效果评估与反馈：建立培训效果评估体系，收集和分析培训反馈，评估培训效果，提出改进措施和建议，持续提升培训质量。
6.负责研发团队软硬件技术人才的人员选拔、培养、考核，根据公司实际用人需求选拔符合企业发展的软硬件技术人才，为公司战略提供帮助。
7.负责技术指导与评审：根据项目需求，参与项目的技术可行性、开发周期及设计开发阶段的详细评审；负责小家电智能类控制器产品的软硬件开发、针对与云平台通信的产品，制定产品功能通信协议并调试对接等，并对研发部技术问题给予技术指导和支持。
8.上级领导安排的其他临时性工作。
任职要求
1.学历与专业：本科985 211及以上学历，电子、计算机、自动化控制、工业自动化等相关专业。
2.工作经验：具有8年及以上小家电行业相关工作背景，有大型企业同职务工作5年以上经验者优先考虑。
3.技能要求：具有很强的理论技术知识，对产品工艺熟悉，能独立开发培训课件，识人眼光独到，
4.个人素质：良好的团队合作精神和很强沟通能力，积极主动，责任心，执行力强。