岗位职责
1. 与业务部门建立稳固的积极的合作伙伴关系，从HR视角，为业务线提
出积极有创新的建议，提高效率，推动业务发展；
2. 确保人力资源相关工作全面符合国家及地方法律法规要求，保障合规
运营；
3. 负责业务线招聘工作，确保招聘过程高效合规，满足业务部门人力需
求；
4. 处理员工关系相关事宜，预防与化解劳动风险，营造积极健康的团队
氛围；
5. 推动公司人力资源各项政策、制度落地执行；
6. 宣贯企业文化，组织并开展提高员工敬业度的各项活动，增强团队凝
聚力；
7. 完成上级交办的其他工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，不限专业；
2. 具备8年以上人力资源工作经验，其中至少2年HRBP相关工作经历，
具有第三方检测行业背景者优先考虑；
3. 具有良好的业务理解能力和洞察力，优秀的沟通协调、问题解决和关
系建立能力；
4. 有强烈的自我驱动力、创新精神；责任心强，认同公司文化和价值
观；
5. 良好的英文沟通能力，熟练掌握Microsoft Office办公软件及擅长运用
AI工具。
ntertek是质量和安全服务公司，可以为众多行业和产品提供相关服务。服务涉及行业，包括纺织、玩具、电子、建筑、加热设备、医药、石油、食品和货物扫描等，可以为产品、货物和体系提供包括测试、检验、认证在内的一系列服务。Intertek实验室和办事处网络遍布100多个国家，员工人数超过30,000人ntertek的客户包括众多的品牌、跨国公司和本地企业，以及政府机构。