岗位职责：
1.负责亚马逊运营团队的规划和统筹管理，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售成果；
2.亚马逊业务的日常优化，运营资源规划配置和管理，提升整体部门的工作业绩；
3.关注行业发展动态和趋势，不断优化策略和运营方案；
4.负责亚马逊运营团队管理，包括但不限于人才引进、绩效考核、团队制度建设、团队培训及赋能等各方面工作的决策；
任职要求：
1.本科及以上学历，5年以上亚马逊运营经验，3年以上团队管理经验；
2.擅长在动态市场中快速迭代策略，曾带领30~50人+团队实现月销500~1000万美金以上，对标品类目爆款生命周期管理或快消品复购模型有深度理解，类目经验不限；
3.具备品牌运营和统筹管理能力，有敏锐的市场意识，能根据行业变化调整运营策略；
4.有良好的团队管理和建设能力，了解阿米巴模式下的组织裂变，善用数据化工具和激励机制打造高绩效战队。
关于我们：
自2014年深耕欧美市场，以“运营驱动+产品驱动”为核心竞争力，打造高转化、高复购的快时尚女装跨境品牌。我们采用阿米巴经营模式，为有能力的伙伴提供“微创业”平台，优秀者可成为股东，共享发展红利！
我们的优势
成熟的品牌化运营体系：全链路FBA仓配，专业设计师团队覆盖选品、开发、供应链、IT支持（自研ERP）、视觉营销（独立版房/模特外拍），确保产品高效上新且0侵权风险。